Einfach und schnell die besten
internationalen IT-Talente
rekrutieren.

Einfach und schnell die besten internationalen IT-Talente rekrutieren.

Minimaler bürokratischer Aufwand, maximale Effizienz. Internationales Recruiting war noch nie so einfach!

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Unsere Unterstützer

Großartige Chancen für Ihr Unternehmen

Warum IT-Talente aus Lateinamerika Ihre
beste Entscheidung sein könnten

IT-Talente aus Lateinamerika bringen exzellente technische Fähigkeiten und eine hohe Anpassungsfähigkeit mit, sowie eine frische, internationale Perspektive, die Innovation fördert. Sie sind bestens ausgebildet, oft mehrsprachig und hochmotiviert, neue Herausforderungen zu meistern.
Gleichzeitig stärken sie in Ihrem Unternehmen die kulturelle Vielfalt, internationale Ausrichtung und somit auch Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Wir beraten Sie gerne über mögliche Förderungen bei der Einstellung von internationalen Fachkräften.

Verstärkung für Ihr Team

Das richtige Talent

Unser Quality Match-Ansatz geht über klassische Vermittlung hinaus. Statt sich nur auf fachliche Qualifikationen zu konzentrieren, beziehen wir auch zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Unternehmenskultur und die neue Lebensumgebung mit ein.

"Denn es geht nicht nur darum, hochqualifizierte Talente zu gewinnen, sondern das ideale Talent für die richtige Stelle zu finden"

Aufenthaltstitel

Genehmigt

Rot-Weiß-Rot Karte

2024

Bereit für den Arbeitsbeginn

💬

Umsiedlung

Rosa Maria Fernandez

Ihre Wohnung ist fertig

Willkommen in Österreich

👋

Visa-Begleitung und Relocation

Kümmern Sie sich nicht um die Bürokratie

Auf Wunsch entlasten wir Sie und Ihre zukünftigen Talente vollständig von der bürokratischen Last – vom Visum bis zur Umsiedlung nach Europa.

Alle notwendigen Schritte werden von uns und unseren Partnerinnen und Partnern sicher, effizient und zuverlässig abgewickelt.

So können sich Ihre neuen Talente voll auf das konzentrieren, was wirklich zählt: einen starken Start in Ihrem Unternehmen.

Alle notwendigen Schritte werden von uns und unseren Partnerinnen und Partnern sicher, effizient und zuverlässig abgewickelt.

So können sich Ihre neuen Talente voll auf das konzentrieren, was wirklich zählt: einen starken Start in Ihrem Unternehmen.

Alle notwendigen Schritte werden von uns und unseren Partnerinnen und Partnern sicher, effizient und zuverlässig abgewickelt.

So können sich Ihre neuen Talente voll auf das konzentrieren, was wirklich zählt: einen starken Start in Ihrem Unternehmen.

Integration program

Long-term cooperation through our special integration program

Work culture

Talents learn the differences to the new work culture in advance.

Everyday life in Austria and Germany

Good preparation helps to minimize misunderstandings in everyday life.

German courses

"Language is the key to happiness!" - and an important tool to integrate here.

Progress of your talent

Level3

Level2

Level1

👍 current progress

🚩

Kulturelle Vielfalt
gezielt integriert

✔️Spezialisierung auf Talente aus Lateinamerika – mit interkulturellem Feingefühl

✔️Wir berücksichtigen Ihre

individuellen Anforderungen an

Kommunikation,

Teamarbeit und Arbeitsweise

✔️Wir berücksichtigen Ihre

individuellen Anforderungen an

Kommunikation,

Teamarbeit und Arbeitsweise

✔️Wir berücksichtigen Ihre

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Kommunikation,

Teamarbeit und Arbeitsweise

Motivated, well-trained, and creative talents,

that your customers will love ❤️

+25%

Language is the key to happiness!

Die Sprache ist der Schlüssel zum Glück!

Schnell und effizient

Sie erhalten eine passgenaue Vorauswahl lateinamerikanischer IT-Talente - bereit für ein Interview.

Wir analysieren gemeinsam Ihren Bedarf und beantworten alle Ihre Fragen zur internationalen Rekrutierung.

Sie treffen die Entscheidung - wir kümmern uns um Visum, Relocation und kulturelle Integration für einen reibungslosen Start.

1. Kennerlern-Gespräch

3. Einstellung & Rundum-Begleitung

2. Vorauswahl von Kandidat:innen

Sie treffen die Entscheidung - wir kümmern uns um Visum, Relocation und kulturelle Integration für einen reibungslosen Start.

Wir analysieren gemeinsam Ihren Bedarf, das gewünschte IT-Profil und beantworten alle Ihre Fragen zur internationalen Rekrutierung.

Sie erhalten eine passgenaue Vorauswahl lateinamerikanischer IT-Talente - interviewbereit und kulturell passend.

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2. Vorauswahl von Kandidat:innen

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3. Einstellung & Rundum-Begleitung

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Die Arbeitswelt in Lateinamerika

Holen Sie sich Ihren Bericht und erfahren
Sie mehr über lateinamerikanische IT-Talente

Holen Sie sich Ihren Bericht und erfahren sie mehr über lateinamerikanische IT-Talente

Der Report bietet tiefe Einblicke in den lateinamerikanischen Talentmarkt – von Ausbildung und Arbeitskultur bis hin zu einem Fokuskapitel zur IT-Branche. Außerdem erfahren Sie, was Fachkräfte motiviert, nach Europa zu kommen, und welche Faktoren entscheidend sind, um sie langfristig im Unternehmen zu halten.

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Talente und ihre Erfahrungen

Wie lateinamerikanische Fachkräfte das Arbeiten und Leben in Österreich und Deutschland erleben.

Ana Fernandez
Full stack
Ich denke, dass Unternehmen davon profitieren könnten, lateinamerikanische Fachkräfte einzustellen, da wir über großes Talent und eine hohe Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Bereichen verfügen, wie zum Beispiel an andere Kulturen und Arbeitsumgebungen. Zudem sind wir es gewohnt, Probleme auf kreative Weise zu lösen, was dem Team helfen kann.
Alejandro Yepez
Data Science Analyst
Mich motiviert die Möglichkeit, mich beruflich in einem besser strukturierten Umfeld weiterzuentwickeln, da diese Länder in vielen Aspekten fortschrittlicher sind als mein Heimatland. Dies stellt eine Herausforderung in verschiedenen Bereichen meines Lebens dar. Zudem ermöglicht es mir, aus einer anderen Perspektive einen Beitrag zu leisten und gleichzeitig von den Erfahrungen und Einflüssen anderer Kulturen zu lernen.
Daniel Lucas
Software Engineer
Ich bin ein engagierter und anpassungsfähiger Fachmann mit einer soliden Ausbildung in meinem Bereich. Ich kann Kreativität, Effizienz und eine globale Perspektive in das Team einbringen, in dem ich tätig bin. Ich freue mich über die Möglichkeit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig kontinuierlich zu lernen – sowohl im beruflichen Bereich als auch durch die unterschiedlichen Kulturen, die ich kennenlernen darf.
Jimena Flores
Back-end Developer
Diversität fördert Innovation und Erfolg in Unternehmen. Als lateinamerikanischer Profi bin ich anpassungsfähig, engagiert und lernbereit. Mit einer starken Ausbildung und Offenheit für neue Kulturen trage ich zur Weiterentwicklung des Teams bei. Arbeiten in Deutschland oder Österreich ist eine großartige Chance, diese Stärken einzubringen und weiterzuwachsen.
Daniela Castro
DevOps Engineer
Wir Lateinamerikaner sind engagiert, innovativ und lieben Herausforderungen. Unsere kulturelle Vielfalt bringt neue Perspektiven und kreative Lösungen. Mich motiviert es, in eine neue Kultur einzutauchen, meine Komfortzone zu verlassen und in einem Umfeld mit guter Work-Life-Balance zu arbeiten.
Daniel Zapata
Front-end Developer
Ich bewundere die Präzision, Innovation und Struktur in österreichischen und deutschen Unternehmen. Die Anerkennung von Talent, der Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung entsprechen meiner Arbeitsweise. Ich freue mich darauf, in multikulturellen Teams zu arbeiten, neue Methoden zu lernen und innovative technologische Lösungen zu entwickeln.
Ana Fernandez
Full stack
Ich denke, dass Unternehmen davon profitieren könnten, lateinamerikanische Fachkräfte einzustellen, da wir über großes Talent und eine hohe Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Bereichen verfügen, wie zum Beispiel an andere Kulturen und Arbeitsumgebungen. Zudem sind wir es gewohnt, Probleme auf kreative Weise zu lösen, was dem Team helfen kann.
Alejandro Yepez
Data Science Analyst
Mich motiviert die Möglichkeit, mich beruflich in einem besser strukturierten Umfeld weiterzuentwickeln, da diese Länder in vielen Aspekten fortschrittlicher sind als mein Heimatland. Dies stellt eine Herausforderung in verschiedenen Bereichen meines Lebens dar. Zudem ermöglicht es mir, aus einer anderen Perspektive einen Beitrag zu leisten und gleichzeitig von den Erfahrungen und Einflüssen anderer Kulturen zu lernen.
Daniel Lucas
Software Engineer
Ich bin ein engagierter und anpassungsfähiger Fachmann mit einer soliden Ausbildung in meinem Bereich. Ich kann Kreativität, Effizienz und eine globale Perspektive in das Team einbringen, in dem ich tätig bin. Ich freue mich über die Möglichkeit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig kontinuierlich zu lernen – sowohl im beruflichen Bereich als auch durch die unterschiedlichen Kulturen, die ich kennenlernen darf.
Jimena Flores
Back-end Developer
Diversität fördert Innovation und Erfolg in Unternehmen. Als lateinamerikanischer Profi bin ich anpassungsfähig, engagiert und lernbereit. Mit einer starken Ausbildung und Offenheit für neue Kulturen trage ich zur Weiterentwicklung des Teams bei. Arbeiten in Deutschland oder Österreich ist eine großartige Chance, diese Stärken einzubringen und weiterzuwachsen.
Daniela Castro
DevOps Engineer
Wir Lateinamerikaner sind engagiert, innovativ und lieben Herausforderungen. Unsere kulturelle Vielfalt bringt neue Perspektiven und kreative Lösungen. Mich motiviert es, in eine neue Kultur einzutauchen, meine Komfortzone zu verlassen und in einem Umfeld mit guter Work-Life-Balance zu arbeiten.
Daniel Zapata
Front-end Developer
Ich bewundere die Präzision, Innovation und Struktur in österreichischen und deutschen Unternehmen. Die Anerkennung von Talent, der Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung entsprechen meiner Arbeitsweise. Ich freue mich darauf, in multikulturellen Teams zu arbeiten, neue Methoden zu lernen und innovative technologische Lösungen zu entwickeln.
Ana Fernandez
Full stack
Ich denke, dass Unternehmen davon profitieren könnten, lateinamerikanische Fachkräfte einzustellen, da wir über großes Talent und eine hohe Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Bereichen verfügen, wie zum Beispiel an andere Kulturen und Arbeitsumgebungen. Zudem sind wir es gewohnt, Probleme auf kreative Weise zu lösen, was dem Team helfen kann.
Alejandro Yepez
Data Science Analyst
Mich motiviert die Möglichkeit, mich beruflich in einem besser strukturierten Umfeld weiterzuentwickeln, da diese Länder in vielen Aspekten fortschrittlicher sind als mein Heimatland. Dies stellt eine Herausforderung in verschiedenen Bereichen meines Lebens dar. Zudem ermöglicht es mir, aus einer anderen Perspektive einen Beitrag zu leisten und gleichzeitig von den Erfahrungen und Einflüssen anderer Kulturen zu lernen.
Daniel Lucas
Software Engineer
Ich bin ein engagierter und anpassungsfähiger Fachmann mit einer soliden Ausbildung in meinem Bereich. Ich kann Kreativität, Effizienz und eine globale Perspektive in das Team einbringen, in dem ich tätig bin. Ich freue mich über die Möglichkeit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig kontinuierlich zu lernen – sowohl im beruflichen Bereich als auch durch die unterschiedlichen Kulturen, die ich kennenlernen darf.
Jimena Flores
Back-end Developer
Diversität fördert Innovation und Erfolg in Unternehmen. Als lateinamerikanischer Profi bin ich anpassungsfähig, engagiert und lernbereit. Mit einer starken Ausbildung und Offenheit für neue Kulturen trage ich zur Weiterentwicklung des Teams bei. Arbeiten in Deutschland oder Österreich ist eine großartige Chance, diese Stärken einzubringen und weiterzuwachsen.
Daniela Castro
DevOps Engineer
Wir Lateinamerikaner sind engagiert, innovativ und lieben Herausforderungen. Unsere kulturelle Vielfalt bringt neue Perspektiven und kreative Lösungen. Mich motiviert es, in eine neue Kultur einzutauchen, meine Komfortzone zu verlassen und in einem Umfeld mit guter Work-Life-Balance zu arbeiten.
Daniel Zapata
Front-end Developer
Ich bewundere die Präzision, Innovation und Struktur in österreichischen und deutschen Unternehmen. Die Anerkennung von Talent, der Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung entsprechen meiner Arbeitsweise. Ich freue mich darauf, in multikulturellen Teams zu arbeiten, neue Methoden zu lernen und innovative technologische Lösungen zu entwickeln.
Ana Fernandez
Full stack
Ich denke, dass Unternehmen davon profitieren könnten, lateinamerikanische Fachkräfte einzustellen, da wir über großes Talent und eine hohe Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Bereichen verfügen, wie zum Beispiel an andere Kulturen und Arbeitsumgebungen. Zudem sind wir es gewohnt, Probleme auf kreative Weise zu lösen, was dem Team helfen kann.
Alejandro Yepez
Data Science Analyst
Mich motiviert die Möglichkeit, mich beruflich in einem besser strukturierten Umfeld weiterzuentwickeln, da diese Länder in vielen Aspekten fortschrittlicher sind als mein Heimatland. Dies stellt eine Herausforderung in verschiedenen Bereichen meines Lebens dar. Zudem ermöglicht es mir, aus einer anderen Perspektive einen Beitrag zu leisten und gleichzeitig von den Erfahrungen und Einflüssen anderer Kulturen zu lernen.
Daniel Lucas
Software Engineer
Ich bin ein engagierter und anpassungsfähiger Fachmann mit einer soliden Ausbildung in meinem Bereich. Ich kann Kreativität, Effizienz und eine globale Perspektive in das Team einbringen, in dem ich tätig bin. Ich freue mich über die Möglichkeit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig kontinuierlich zu lernen – sowohl im beruflichen Bereich als auch durch die unterschiedlichen Kulturen, die ich kennenlernen darf.
Jimena Flores
Back-end Developer
Diversität fördert Innovation und Erfolg in Unternehmen. Als lateinamerikanischer Profi bin ich anpassungsfähig, engagiert und lernbereit. Mit einer starken Ausbildung und Offenheit für neue Kulturen trage ich zur Weiterentwicklung des Teams bei. Arbeiten in Deutschland oder Österreich ist eine großartige Chance, diese Stärken einzubringen und weiterzuwachsen.
Daniela Castro
DevOps Engineer
Wir Lateinamerikaner sind engagiert, innovativ und lieben Herausforderungen. Unsere kulturelle Vielfalt bringt neue Perspektiven und kreative Lösungen. Mich motiviert es, in eine neue Kultur einzutauchen, meine Komfortzone zu verlassen und in einem Umfeld mit guter Work-Life-Balance zu arbeiten.
Daniel Zapata
Front-end Developer
Ich bewundere die Präzision, Innovation und Struktur in österreichischen und deutschen Unternehmen. Die Anerkennung von Talent, der Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung entsprechen meiner Arbeitsweise. Ich freue mich darauf, in multikulturellen Teams zu arbeiten, neue Methoden zu lernen und innovative technologische Lösungen zu entwickeln.

Ana Fernandez
Full stack
Ich denke, dass Unternehmen davon profitieren könnten, lateinamerikanische Fachkräfte einzustellen, da wir über großes Talent und eine hohe Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Bereichen verfügen, wie zum Beispiel an andere Kulturen und Arbeitsumgebungen. Zudem sind wir es gewohnt, Probleme auf kreative Weise zu lösen, was dem Team helfen kann.
Alejandro Yepez
Data Science Analyst
Mich motiviert die Möglichkeit, mich beruflich in einem besser strukturierten Umfeld weiterzuentwickeln, da diese Länder in vielen Aspekten fortschrittlicher sind als mein Heimatland. Dies stellt eine Herausforderung in verschiedenen Bereichen meines Lebens dar. Zudem ermöglicht es mir, aus einer anderen Perspektive einen Beitrag zu leisten und gleichzeitig von den Erfahrungen und Einflüssen anderer Kulturen zu lernen.
Daniel Lucas
Software Engineer
Ich bin ein engagierter und anpassungsfähiger Fachmann mit einer soliden Ausbildung in meinem Bereich. Ich kann Kreativität, Effizienz und eine globale Perspektive in das Team einbringen, in dem ich tätig bin. Ich freue mich über die Möglichkeit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig kontinuierlich zu lernen – sowohl im beruflichen Bereich als auch durch die unterschiedlichen Kulturen, die ich kennenlernen darf.
Jimena Flores
Back-end Developer
Diversität fördert Innovation und Erfolg in Unternehmen. Als lateinamerikanischer Profi bin ich anpassungsfähig, engagiert und lernbereit. Mit einer starken Ausbildung und Offenheit für neue Kulturen trage ich zur Weiterentwicklung des Teams bei. Arbeiten in Deutschland oder Österreich ist eine großartige Chance, diese Stärken einzubringen und weiterzuwachsen.
Daniela Castro
DevOps Engineer
Wir Lateinamerikaner sind engagiert, innovativ und lieben Herausforderungen. Unsere kulturelle Vielfalt bringt neue Perspektiven und kreative Lösungen. Mich motiviert es, in eine neue Kultur einzutauchen, meine Komfortzone zu verlassen und in einem Umfeld mit guter Work-Life-Balance zu arbeiten.
Daniel Zapata
Front-end Developer
Ich bewundere die Präzision, Innovation und Struktur in österreichischen und deutschen Unternehmen. Die Anerkennung von Talent, der Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung entsprechen meiner Arbeitsweise. Ich freue mich darauf, in multikulturellen Teams zu arbeiten, neue Methoden zu lernen und innovative technologische Lösungen zu entwickeln.

Ana Fernandez
Full stack Developer
Ich denke, dass Unternehmen davon profitieren könnten, lateinamerikanische Fachkräfte einzustellen, da wir über großes Talent und eine hohe Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Bereichen verfügen, wie zum Beispiel an andere Kulturen und Arbeitsumgebungen. Zudem sind wir es gewohnt, Probleme auf kreative Weise zu lösen, was dem Team helfen kann.
Alejandro Yepez
Data Science Analyst
Mich motiviert die Möglichkeit, mich beruflich in einem besser strukturierten Umfeld weiterzuentwickeln, da diese Länder in vielen Aspekten fortschrittlicher sind als mein Heimatland. Dies stellt eine Herausforderung in verschiedenen Bereichen meines Lebens dar. Zudem ermöglicht es mir, aus einer anderen Perspektive einen Beitrag zu leisten und gleichzeitig von den Erfahrungen und Einflüssen anderer Kulturen zu lernen.
Daniel Lucas
Software Engineer
Ich bin ein engagierter und anpassungsfähiger Fachmann mit einer soliden Ausbildung in meinem Bereich. Ich kann Kreativität, Effizienz und eine globale Perspektive in das Team einbringen, in dem ich tätig bin. Ich freue mich über die Möglichkeit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig kontinuierlich zu lernen – sowohl im beruflichen Bereich als auch durch die unterschiedlichen Kulturen, die ich kennenlernen darf.
Ximena Flores
Back-end Developer
Diversität fördert Innovation und Erfolg in Unternehmen. Als lateinamerikanischer Profi bin ich anpassungsfähig, engagiert und lernbereit. Mit einer starken Ausbildung und Offenheit für neue Kulturen trage ich zur Weiterentwicklung des Teams bei. Arbeiten in Deutschland oder Österreich ist eine großartige Chance, diese Stärken einzubringen und weiterzuwachsen.
Daniela Castro
DevOps Engineer
Wir Lateinamerikaner sind engagiert, innovativ und lieben Herausforderungen. Unsere kulturelle Vielfalt bringt neue Perspektiven und kreative Lösungen. Mich motiviert es, in eine neue Kultur einzutauchen, meine Komfortzone zu verlassen und in einem Umfeld mit guter Work-Life-Balance zu arbeiten.
Luis Zapata
Front-end Developer
Ich bewundere die Präzision, Innovation und Struktur in österreichischen und deutschen Unternehmen. Die Anerkennung von Talent, der Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung entsprechen meiner Arbeitsweise. Ich freue mich darauf, in multikulturellen Teams zu arbeiten, neue Methoden zu lernen und innovative technologische Lösungen zu entwickeln.